Utrecht 60 jaar terug: arbeidsbureau bemiddelt voor vakantiewerk

De vakanties zijn al weer ver gevorderd en op het Gewestelijk Arbeidsbureau afdeling Jeugdbemiddeling is de rust weergekeerd. Vele jongeren zochten ook dit jaar vakantiewerk, meer zelfs als vorig jaar, maar toch is de stijging niet noemenswaardig. Dat meldt het Utrechtsch Nieuwsblad op maandag 25 juli 1966.

In april begon de trek naar het arbeidsbureau; in juni boden zich 750 jongeren aan, waarvan er ongeveer 600 geplaatst konden worden. In juni van het vorig jaar bedraag het aantal 620, waarvan er 458 werk vonden. Een kleine stijging dus.

Dit is onder andere te danken aan het feit dat er weer velen terug gingen naar het bedrijf waar ze vorig jaar werk vonden en zich dus niet meer bij het arbeidsbureau gemeld hebben. De vraag van de bedrijven naar vakantiekrachten lag daarentegen iets lager dan het vorig jaar.

Het aanbod van jongens en meisjes ligt ongeveer gelijk, aldus de heer A.C. Cerfontein, hoofd van de bemiddeling van het Gewestelijk Arbeidsbureau. ‘Ik heb de indruk dat de vraag naar jongens makkelijker is dan naar meisjes. De jongens kijken meestal eerst naar wat kan ik verdienen, terwijl de meisjes meestal reageren met, wat voor werk kan ik krijgen. Het doel van de meeste jongeren is dan ook niet eens met bepaalde beroepen kennis te kunnen maken, die ze later eventueel zouden willen uitoefenen. Het is meestal voor aanschaffing van middelen, waar normaal niet aan te voldoen is. Ik denk aan de aanschaffing van een brommer, grammofoon of het sparen voor een vakantiereis.'

Over het algemeen is er geen bepaalde voorkeur voor het vakantiewerk, aldus de heer Cerfontein. De verdeling geschiedt over de meest uiteenlopende werkzaamheden in de verschillende bedrijven. De meisjes komen het meest terecht in warenhuizen, winkels e.d. als verkoopster, verder in ziekenhuizen en bejaardencentra. Veel verzorgende beroepen over het algemeen. De jongens daarentegen veel in fabrieken, magazijnen e.d.'

'Doch er zijn ook heel aparte en verschillende richtingen te krijgen, maar ook hiervoor geldt natuurlijk het advies, er vroeg bij te zijn. We hebben een jongen als portier kunnen plaatsen en er heeft via ons zelfs ’n jongen ’n plaatsje op een kustvaarder gevonden, om een paar voorbeelden te noemen. Maar zulke dingen komen niet in zo groten getale voor', aldus de heer Cerfontein.