De Universiteit Utrecht slaat de handen ineen met vier facilitaire partners, Asito (schoonmaak), Eurest (catering), Maas (koffieautomaten) en Sight Landscaping (groenvoorziening), om samen banen voor mensen met een arbeidsbeperking en/ of psychische kwetsbaarheid te creëren. Op 30 maart ondertekenden deze vijf partijen hiertoe een intentieverklaring. Eddie Verzendaal, directeur Facilitair Service Centrum, ondertekende namens de universiteit: ‘De Universiteit Utrecht is een inclusieve organisatie. Dit traject is een belangrijke manier om samen met onze partners in het bedrijfsleven een maatschappelijke bijdrage te leveren en ons sociale gezicht te laten zien.’
In het project Roulatiebanen Springplank werken arbeidsparticipanten gedurende twee jaar op de werkvloer van de UU bij de vier verschillende facilitaire partners. In periodes van een half jaar krijgt een medewerker de mogelijkheid het bedrijf te leren kennen, te onderzoeken of werkzaamheden passend zijn en tegelijkertijd vaardigheden en kennis op te doen door middel van training en scholing. Na deze periode van twee jaar heeft de arbeidsparticipant, bij goed functioneren, garantie op een vaste baan bij het bedrijf dat het beste past bij de kwaliteiten en wensen van deze medewerker.
Initiatiefnemer Joop Hake, Maas, is bijzonder trots op dit gezamenlijke project: ‘Maas werkt al langere tijd op een zeer goede manier samen met de universiteit en de andere partners. Nu maken we een nieuwe stap met elkaar door onze schouders onder dit initiatief te zetten. We combineren in dit project de grote vraag naar werknemers op de huidige arbeidsmarkt en onze gezamenlijke wens om iedereen een gelijke kans op werk en scholing te bieden. Ik heb er veel vertrouwen in dat we mooie resultaten gaan bereiken met elkaar.’
Roulatiebanen Springplank is onderdeel van de samenwerking Proeftuin Banenafspraak, die loopt sinds 2019. Bij dit project zijn ook andere leveranciers van UU aangesloten. Proeftuin Banenafspraak is een landelijk initiatief van het Ministerie van BZK en De Normaalste Zaak en heeft op meerdere locaties in Nederland projecten voortgebracht. Doel van deze proeftuinen is dat opdrachtgever en leveranciers in partnerschap meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking realiseren. Patrick Kloosterman, Asito, is al enkele jaren gemotiveerd deelnemer van de Proeftuin Universiteit Utrecht: ‘Asito is een zeer sociaal bedrijf. Bij dit soort projecten gaat de ondernemersbril af en zetten we onze sociale bril op. We stellen de medewerker en zijn of haar mogelijkheden centraal en zorgen dat iemand zich goed voelt op de werkvloer. Medewerkers die extra kwetsbaar zijn laten we goed begeleiden door ervaren mensen. We zien dat de universiteit en ook de andere partners vanuit dezelfde motivatie werken. Goed doen is aanstekelijk! Onze energieke samenwerking is gerust uniek te noemen. Iedereen hoort erbij en iedereen doet mee.’
