UTRECHT - Vandaag 10 november is het de Dag van de Mantelzorg. De gemeente Utrecht ontvangt op deze dag de erkenning voor als mantelzorgvriendelijke werkgever van de Stichting Werk&Mantelzorg, omdat zij medewerkers ruimte biedt voor hun zorgtaken. De gemeente stimuleert ook andere bedrijven en organisaties in de stad mantelzorgvriendelijk te gaan werken.
Eén op de zes werknemers combineert mantelzorg met een betaalde baan. WethouderKees Geldofvan Personeelszaken: "Dit gaat ook op voor de werknemers bij de gemeente Utrecht. Wij willen medewerkers, die thuis intensieve zorgtaken hebben, goed ondersteunen. Zo werken wij aan een mantelzorgbewuste organisatie en roepen medewerkers die ook mantelzorger zijn, op om hierover in gesprek te gaan met hun leidinggevende en collega’s. Samen bespreken zij de mogelijkheden om werk en mantelzorg goed te combineren. Daarvoor hebben we geen standaardoplossingen, dat is altijd maatwerk. Voor de een ligt de oplossing in andere werktijden of meer thuiswerken. Voor een ander kunnen (tijdelijk) andere werkzaamheden een uitkomst bieden."
Utrecht wil een voorbeeld zijn voor andere bedrijven en organisaties in de stad en hen graag informeren over de mogelijkheden en regelingen die er zijn op het gebied van mantelzorg. Daarnaast faciliteert de gemeente alle mantelzorgers in Utrecht met goede ondersteuningsmogelijkheden voor groepen en individuele mantelzorgers.
'Buzz on tour'
Op 10 november ontvangt wethouder Kees Diepeveen
van Zorg en Maatschappelijke Ondersteuning de erkenning mantelzorgvriendelijke werkgever uit handen van Liesbeth Hoogendijk,
directeur van stichting Werk&Mantelzorg. Hierna geven ze samen het startsein voor de campagne ‘Werk&Mantelzorg Buzz on tour’. Met deze landelijke campagne wil de stichting Nederlandse werkgevers stimuleren om mantelzorgvriendelijker te worden.
Bron: Gemeente Utrecht