UTRECHT – De arbeidsmarkt trekt weer voorzichtig aan, maar er zijn nog enkele grote problemen, die niet zijn opgelost. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Utrecht. De auteurs noemen de Nederlandse arbeidsmarkt ‘niet duurzaam’. Te veel mensen staan buitenspel, terwijl anderen de hoge werkdruk niet aankunnen.
Het rapport noemt drie grote problemen:
- Er is een duidelijke tweedeling: Eén groep, insiders genoemd, bestaat uit goed opgeleide werknemers die met behulp van technologie een hoge productiviteit realiseren. De outsiders daarentegen zijn veel minder productief en kunnen steeds vaker langdurig geen werk vinden.
- Er is sprake van onderbenutting: vrouwen, ouderen en allochtonen werken vaak minder uren en op een lager niveau dan ze zouden kunnen.
- Ook heeft de arbeidsmarkt last van overbenutting. Een grote groep werknemers wordt overvraagd en kan de werkdruk bijna niet aan.
Het uitbreiden van volwassenenonderwijs kan een manier zijn om kwetsbare groepen betere kansen te bieden op de arbeidsmarkt, maar dat is niet genoeg. Volgens de onderzoekers is er ook een gedragsverandering nodig bij werkgevers. Zij moeten vrouwen, allochtonen en ouderen tenslotte een baan geven.
