UTRECHT – De gemeente Utrecht wil binnen de gemeentelijke organisatie meer ruimte creëren voor jongeren. Mede daarom is met de vakbonden het generatiepact gesloten.
Medewerkers van 60 jaar en ouder krijgen in 2016 de mogelijkheid om hieraan deel te nemen. Dit betekent dat zij er voor kunnen kiezen om minder uren te werken met behoud van pensioen, en een deel van het salaris. Met de formatie die vrijkomt, ontstaat er ruimte om jongeren te laten instromen. Het generatiepact start in maart 2016.
