Hogeschool Utrecht investeert in eigen personeel

Foto: Hogeschool Utrecht

UTRECHT – Hogeschool Utrecht (HU) gaat structureel miljoenen extra investeren in versterking van onderwijs en onderzoek. De ideeën voor investeringen moeten aansluiten bij de ambities van de HU voor 2020. Er wordt gedacht aan investeringen in onderzoekers en medewerkers, enerzijds door de werkdruk te verlagen en anderzijds de kwaliteit van hun werk te vergroten. 

Deze kwaliteitsimpuls wordt bekostigd uit doorgevoerde kostenbesparingen van de HU op ondersteunende diensten. Daarnaast vallen door de invoering van het sociale leenstelsel vanaf 2018 oplopend extra middelen vrij uit Den Haag. Tot en met 2020 kunnen deze extra investeringen in totaal oplopen tot enkele tientallen miljoenen euro’s.

Jan Bogerd, voorzitter College van Bestuur Hogeschool Utrecht:

Wij geloven dat wij alleen met elkaar goed kunnen inspelen op de voortdurende ontwikkelingen in de veranderende maatschappij.

In mijn meest recente blog ‘Van zuur naar zoet’ roep ik daarom docenten, opleidingscoördinatoren en vertegenwoordigers van onze medezeggenschapsraden op om met elkaar en met studenten in gesprek te gaan over welke investeringen Hogeschool Utrecht nodig heeft. Uiteindelijk gaat het erom dat wij studenten en professionals helpen zich te ontwikkelen tot de onderzoekende, wendbare professional van de toekomst.”

In het collegejaar 2016-2017 moeten de eerste kwaliteitsimpulsen in onderwijs en onderzoek merkbaar zijn. De komende weken starten de eerste gesprekken hierover met de faculteits- en instituutsdirecties en de Hogeschoolraad.

Bron: Hogeschool Utrecht/HU.nl

Cookieinstellingen