UTRECHT – Om studenten nog beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt én om een brug te slaan tussen werkgevers, studenten en de opleidingen, is de Universiteit Utrecht gestart met het omvangrijke project Career Services. Op woensdag 18 november is de officiële start van Career Services tijdens het symposium ‘Y aan het werk’ waar studenten en werkgevers in keynotes en workshops met elkaar kennismaken.
In hun opleidingen krijgen studenten al kennis en vaardigheden mee voor arbeidsmarktoriëntatie op het vakgebied. Via Career Services komen daar extra diensten bij. Bijvoorbeeld dummy sollicitatiegesprekken met recruiters, workshops en inhouse dagen bij werkgevers, trainingen en gesprekken met een career officer. Nieuw is ook de career check, die een student inzicht geeft in hoe ver deze is met voorbereiding op de arbeidsmarkt.
Samenwerking
Career Services gaat samenwerken met bedrijven en maatschappelijke organisaties als Shell, ING en YSE. Dit om als universiteit beter in te kunnen spelen op de behoefte vanuit de buitenwereld en werkgevers vroeg in contact te brengen met getalenteerde studenten. Deze partijen denken bijvoorbeeld mee over de benodigde 21st century skills (waaronder interculturele samenwerking, gebruik ict, overtuigen, verbinden, netwerken) en beroepen van de toekomst.
Grote career centres in Amerika en Engeland
In Nederland wordt er door meerdere universiteiten gewerkt aan het verbeteren van de arbeidsmarktintrede van studenten door voorlichting en ondersteuning in Career Centra of Career Services. Internationaal zijn de verschillen groter, Amerikaanse en Engelse universiteiten, waaronder Oxford University, hebben grote Career Centres. Het is vooral de intensiteit en kwaliteit die het verschil maken: 85% van de studenten komt in aanraking met de dienstverlening van het Career Centre in Oxford en meer dan 30 bedrijven hebben een partnership met het centre. Voor de Universiteit Utrecht is het Career Centre van Oxford een belangrijke inspiratiebron.
